이 지침은 임직원의 올바른 행동과 가치판단의 기준을 정하여 건전한 기업문화를 조성하고자 한다.임직원은 정직하고 공정한 자세를 견지하여, 투명한 기업문화를 창달함으로써 사회적 신뢰를 얻게 하고,이해관계자와 공정한 거래 기준으로 상호 이익을 추구하고자 한다.01사회적 책임•회사는 방위산업체로서 사회적 공공재임을 인식하고 양질의 제품생산과 서비스를 제공하여 국가 방위에 대한 책임과 긍지를 갖고 많은 바 청부를 다한다.•회사는 경영혁신과 건전한 이익 창출을 통한 가치를 창조하고 조세의 성실납부로 국가발전에 기여한다.•회사는 좋은 일자리를 만들어 직원의 요구를 충족시키고, 임직원은 사회 공동체 일원으로 책임을 다하여 지역사회 발전에 공헌한다.02고객에 대한 책임•고객에게 합리적인 가격으로 최고의 품질과 서비스를 제공하며, 고객의 정당한 요구에는 항상 응답하고, 생각하여 고객 중심의 판단과 행동 기준으로 하여 모든 거래를 성사시킨다.•모든 거래는 선의의 자유경쟁과 해당 법규를 준수하는 공정한 경쟁을 통해 상호 신뢰와 협력을 구축한다.•경영활동으로 알게 된 고객의 정보를 외부로 누설하거나 다른 용도로 사용하지 않는다.03임직원의 기본 윤리와 책임•임직원은 정직하고 공정한 자세를 견지하는 올바른 가치를 확립하고 자기개발과 직무수행으로 업무의 효율을 높이도록 노력한다.•직무와 관련하여 어떠한 형태의 금전적 이익이나 청탁을 받거나, 회사 자산을 사적으로 사용하는 비윤리적, 불법적인 행위를 하지 않는다.•회사는 임직원에게 어떠한 불법행위 및 사해행위를 방조해서는 안되며 종업원, 주주 등 경영환경의 이해관계자를 위하여 투명한 경영을 해야 한다.•임직원은 상호 인격을 존중하고 예의를 지키며, 건전한 근무환경을 위해 성적 수치심을 유발하는 성적 농담이나 유혹, 신체적 접촉 등 일체의 행위를 하지 않는다.04환경경영의 책임•회사는 쾌적한 환경의 근무여건을 조성하고 후세에 물려 줄 자연환경 보호에 최선을 다한다.