우리는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고,직장내 근무환경과 관련하여 인권 침해적 요인을 없애며, 인권 친화적 조직문화 조성과 직원들의 인권보호를 위해다음 사항을 선언하고 그 실천을 다짐한다.Respect for Human Rights인권 존중 원칙• 우리는 인권에 대한 세계인권선언등 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.Laws & Values Compliance법규 및 가치 준수• 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제 및 국내규범을 존중하고 지지한다.Non-Discrimination차별 금지 원칙• 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 연력, 출신지역, 정치적 견해, 학력, 신체조건등을 이유로 차별하지 않는다.Respect for Work-Life Balance일·생활 균형 존중• 우리는 직원들의 삶의 질 향상을 위해 퇴근 후나 공휴일에는 업무 지시등을 하지 않는다.Human Rights & Culture인권 보호 및 조직문화 조성• 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 존중과 배려를 통한 노사신뢰문화를 형성한다.Principles of Fair Work공정한 업무 수행 원칙• 우리는 직원에게 부당한 업무지시를 하지 않고 본인의 일을 타 직원에게 미루지 않는다.No Forced Labor강제노동 금지• 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 이동노동을허용하지 않는다.Privacy & Customer Satisfaction개인정보 보호 및 고객만족• 우리는 업무상 수집한 개인정보를 보호하며, 직원 및 고객사 만족을 위해 최선을 다한다.Prevention & Remedy인권침해 예방 및 구제• 우리는 회사의 경영활동에서 발생하는 인권침해를 사전에 예방하며, 발생한 침해에 대해 국가인권위의 상담. 진정 민원절차등의 신속하고 적절한 구제조치를 제공한다.